回眸2010年，欧林雅在过去的一年里，凝聚所有欧林雅人的智慧和力量，产品研发逐步完善，品牌形象大幅提升，企业经营管理步履坚定，成绩斐然。　　
　　2010年12月初，公司开始着手进行2010年度工作总结及2011年度目标制定工作。公司高管、各职能部门及各销售大区齐聚一起，经过长达半个月的时间制定出了2011年度销售目标。为了全面实现2011年度目标，公司决定重新调整销售中心大区结构，将原有五大区扩充为八大区，合理部署销售目标。于12月中旬，组织全体销售人员公开召开了一次“2011年八大区区域经理竞聘”活动，各销售人员积极参与，力争机会表现自我，都希望在2011年有一个更大的突破。经过两天激烈的角逐，在经过以由杨董、傅总为首的评审团的严格考核之下，欧林雅2011年新八大区区域经理的头衔最终确定。新的架构确定后，2011年度目标任务的划分也迫在眉睫，随即，公司召开了“销售中心2011年个人目标分解大会”，各大区经理带领自己的新队伍经过长达三天三夜的时间，合理的将目标划分，完成了个人的年度计划书。
　　为了激励员工士气，公司2010年12月31日在大会议室召开了关于“全面实现2011年销售目标动员誓师大会”，欧林雅全体员工约200余人参加了此次会议。　　
　　大会伊始，董事长杨秋良先生宣布了公司销售中心八大区经理人事任命决定，并颁发了任命书，强调了本次大会在公司发展中的里程碑意义，并对新一届大区经理下一步的工作做出重要工作指示，表达了对新任大区成员寄予的殷切希望，并表示了对欧林雅美好明天的热切期望。　　
　　随后总经理傅泽星先生发表了重要讲话，分析了在未来日益激烈的市场竞争中不单是有形资产的竞争，更是无形资源的争夺，并强调我们作为中小型企业要想在这个队伍中迅速崛起，必须有赶车的信念。
　　董事长杨秋良作先生代表公司与各大区经理签订了2011年度目标管理责任书，随之即是各大区示雄威、表决心的时刻。各大区经理带领小组成员都满怀激情的表达了对欧林雅未来发展的信心，以不完成目标誓不罢休的决心作战，宣誓在自己负责的区域市场上恪尽职守，精耕细作，确保完成2011年的销售任务，他们的铮铮誓言将会议气氛推向了高潮。
　　本次会议在热烈的气氛中结束。

附精彩瞬间：

总经理傅泽星先生发表讲话

新大区经理人事任命

八大区目标责任管理书签定